融通医疗健康安庆一一六医院党委深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，创新构建“党建引领、创新驱动、人文铸魂”三位一体工作格局，为医院可持续高质量发展注入源头活水。医院被评为全国文明单位、全国红十字模范单位、中央企业先进集体。

党建引领 夯实根基

安庆一一六医院党委始终坚持以党的政治建设为统领，强化顶层设计与组织保障，为医院高质量发展精准定向、夯实根基。

医院党委认真研究部署全院深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，通过专题研讨、案例剖析等方式，常态化开展“清廉医院”警示教育，创新“三查三诺”廉洁行医机制，有力推动干部员工工作作风转变，行政效能和医疗服务水平得到显著提升，为医院高效运行提供坚实保障。医院党委将党建工作深度嵌入医院治理体系并写入医院章程。清晰界定党委会与院长办公会决策界面，通过党委领导下的院长负责制形成对医院运营决策、执行、监督等工作的闭环管理。实施党委委员联系科室制度，29名学科带头人担任科室党支部书记，坚持“支部建在科室上，党旗飘在岗位上”，确保党建与业务工作同频共振、深度融合。

召开党员大会集中学习中央八项规定精神

创新驱动 提升能力

安庆一一六医院党委以学科发展和技术创新为双轮驱动，持续提升医疗服务能级，重点专科建设成效显著，科技创新取得丰硕成果。

医院党委将学科建设列入“书记工程”，建立“党委定方向、支部抓落实、党员当先锋”的三级联动机制，打造内涵式学科建设体系，形成18个省市级重点专科的“雁阵效应”。其中，呼吸与危重症医学科凭借卓越实力，荣获全国PCCM（呼吸与危重症医学科）示范单位等3项国家级认证，正全力冲刺国家临床重点专科建设项目。医院着力构建“临床问题—科研攻关—成果转化”创新体系，2024年开展新技术新项目20项，获批省教育厅科研项目2项，市科技项目17项、横向课题5项，开展临床药物试验项目2项，荣获发明专利2项，发表SCI及核心医学论文近40篇。

医院在2024中国VTE防治大会获评防治能力建设项目优秀单位

人文铸魂 彰显担当

安庆一一六医院党委坚持人才强院与文化兴院并重，围绕人才引育留用关键环节，着力打造高素质人才队伍，传承红色基因，厚植为民情怀，彰显医院的社会责任与时代担当。

医院党委坚持党管人才原则，在选人用人上秉持“德才兼备、以德为先，事业为上、人岗相适”理念，提拔任用中层干部23人，其中40岁以下青年骨干占比达40%。深入实施“红色基因传承工程”，建成院史馆红色教育基地，打造融通医疗健康“红医精神研学新地标”。用心用情做好拥军优属工作，积极拓展为军服务渠道，为军人、退役军人及家属提供便捷高效的医疗服务。作为安徽省紧密型城市医联体示范单位，通过专家驻点、技术共享、人才共育等多种方式，累计下沉专家360人次，开展远程会诊100余例，有力推动优质医疗资源向基层延伸。积极开展送医送药进军营、进社区、进学校、进企业活动，党员志愿服务队年均义诊120余场，惠及群众2万余人次。

医院为军应急医疗救护小分队为官兵开展心肺复苏教学培训

医院专家团队在乡村振兴定点帮扶村开展义诊

融通医疗健康安庆一一六医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针，全面加强党的建设，始终坚持以人民为中心、以公益性为导向，以更高水平医疗服务、更高质量学科建设、更有温度文化传承，为保障军民健康作出更多贡献。

（戴芳）