深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，融通财险党委高度重视、周密部署，成立学习教育工作专班，迅速启动各项任务，在一体化推进学查改上下功夫，扎实推动学习教育走深走实，干部员工真抓实干、务求实效的工作作风逐步形成。

深学细悟强思想 抓实学习教育

融通财险党委坚定树牢“抓作风就是讲政治”理念，坚持深学细悟，通过“关键少数”带头学、全员参与深入学、创新形式精准学的学习方式，引导党员干部深刻认识加强作风建设是融通财险加强党的建设、树牢主责服务企业形象、提升客户价值认可度和提高市场竞争力的有力保障。

领导班子以上率下，通过党委理论学习中心组学习等形式，围绕认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，开展专题研讨交流4次，结合分管领域梳理落实中央八项规定精神中存在的薄弱环节和突出问题，压实整改主体责任，以整改实效推动作风改进。各党支部重点关注管人、管财、管物的权力运行“关键岗位”和年轻干部等“关键人员”的学习教育，教育引导其锤炼党性、明辨是非、增强定力。在周工作例会上组织党员干部观看《八项规定改变中国》系列视频，推动党员干部深刻领会中央八项规定精神的核心和实质。搭建“融聚一刻”员工学习平台，通过员工分享等形式，学习关于禁止违规吃喝的规定要求及典型案例通报。

以案为鉴知敬畏 增强“三个自觉”

融通财险党委坚持党性党风党纪一起抓，将警示教育和开门教育相结合，组织党员干部学习警示教育案例，并结合金融保险行业特点，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。认真学习中央层面违反中央八项规定精神典型案例，组织观看《失守的人》系列警示教育片，引导党员领导干部对照典型案例反躬自省、查摆问题。

党委领导班子带头深入开展“作风体检”，与青年干部进行面对面座谈充分听取意见建议。坚持开门教育，向各党支部征求对党委领导班子作风建设、推动改革创新发展等事项的意见建议，推动生产经营突出问题和员工急难愁盼问题得到有效解决。发布“五一”、端午期间节日廉洁工作提示，提醒党员干部自觉抵制歪风邪气，守住“廉关”、过好“廉节”。组织党员干部、入党积极分子和团员青年前往上海市银行博物馆开展廉政警示教育活动，参观“廉至诚 洁致远——金融业廉洁历史文化展”，引导大家深刻认识金融业廉洁从业的必要性和重要性，切实增强作风建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

精准发力求实效 助推能力再提升

融通财险党委坚持动真碰硬、务求实效，坚持把改进作风同推动公司高质量发展结合起来，立足公司“两基一极三步走”战略主线，以“2025管理提升年”行动为作风建设突破口，组织各级党组织聚焦公司发展瓶颈和管理薄弱环节，精准查找作风顽疾，查摆问题近10项，统筹抓好整改整治，以作风建设新成效助推保险保障服务能力再提升。

深入践行“一线工作法”，积极对接集团公司相关业务板块，探索集团公司产业链上下游保险业务拓展新模式，推动租户保险业务在广州融家广场项目上实现“零突破”。走访调研收集需求，邀请退役军人代表围绕产品需求开展座谈交流，持续推进“融军保”项目在重点省份落地。切实提升服务意识，在北京地区复制“保险服务进军营”模式做好服务保障，在上海地区试点推进军人军属家用车保险业务。

融通财险将持续推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，营造风清气正的干事创业良好环境，持续引导党员干部把学习教育与中心工作结合起来，立足岗位担当作为，为集团公司高质量发展贡献力量。

（孔凡婧）