融通资源开发深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻落实集团公司部署要求，以系列举措让安全生产成为全员思想共识和自觉行动，守住安全生产“生命线”。

谋划抓落实 责任压到底

融通资源开发年初制定2025年度安全环保工作要点，将全年各项任务分解到月、落实到具体部门（单位）。每月在基层单位召开安全环保工作调度会，破解卡点堵点问题，强化月度考评，严抓相关工作落实。公司本部及所属各单位修订安全环保责任制度，构建全链条责任体系，从主要负责人到基层岗位均明确责任清单，逐级签订安全环保目标责任书，确保“横向到边、纵向到底、精准到人”。

3305工厂组织层层签订目标责任书累计1300余份，全员签订安全承诺书，以三级责任链打通安全落地“最后一公里”；3606工厂组织修订覆盖16个部门、143个岗位的安全生产责任与工作事项“双清单”；循环产业公司全员庄严宣誓，承诺履行安全责任、严守操作规程、杜绝违章操作、共筑安全防线。

3305工厂签订安全承诺书

循环产业公司组织全员宣誓

案例敲警钟 培训强技能

融通资源开发收集整理所属单位及行业内近年来发生的典型事故案例，编撰成册并下发，通过对真实事件的深度剖析，探寻隐藏在表象之下的技术缺陷、管理短板和人为因素，用“身边事”教育“身边人”。所属各单位组织专题学习研讨，以案为鉴，深刻汲取教训，让每一名员工都能将安全意识深植于心、落实于行。

3606工厂员工进行事故案例专题学习研讨

公司所属各单位开展“隐患辨识科普行动”专题培训，组织全员学习重大火灾隐患判定规则、集团公司八类高风险行为安全管控措施清单，以及融通资源开发重大事故隐患判定标准，推动隐患识别从“经验判断”升级为“标准量化”，强化员工运用清单开展“扫描式排查”的实践能力。

隐患大扫除 演练砺精兵

融通资源开发构建月度安全督导检查常态化机制，每月明确检查重点，检查情况在每月调度会上进行通报。

3305工厂组织各生产分厂，结合八类高风险行为反“三违”专项行动开展交叉互检，分别对生产区域、储存区域、装卸区域进行检查。各单位检查人员提出问题，制定整改措施，探讨改进方法，互相交流学习，将培训中学到的知识应用到实践中，有效消除各类安全隐患，确保工厂生产经营安全稳定运行。3606工厂、南京分公司、衡阳大队等单位全覆盖开展隐患排查，进一步把安全生产工作抓紧抓实抓细。

     公司组织所属各单位建立事故隐患内部报告奖励机制，主动公开报告渠道，鼓励发动全员力量查找报告安全生产事故隐患，及时发现并整治消除，防范生产安全事故发生。结合集团公司“一人一条安全隐患”征集活动，共有64名员工获得报告奖励，充分激发全体员工参与隐患排查的积极性和主动性。

3606工厂按照属地公安部门要求，联合兄弟单位开展综合应急演练。工厂安全负责人带领专职救援队伍参加应急救援，锤炼救援人员专业素养，提升救援队伍应急能力。

融通资源开发将持续按照“全员发动、全域覆盖、全力攻坚”工作思路，让查找身边隐患成为每个员工的自觉行动，切实提升全员安全生产意识和能力，构筑坚不可摧的安全防线，为公司高质量发展提供安全保障。

（邹德强）