融通医疗健康牢固树立安全发展理念，按照集团公司年度安全环保工作要点、安全生产管理评价有关工作要求，以体系化建设、精准化治理和全员化参与为抓手，全面升级安全管理机制，为公司稳步前行夯实安全基础。

体系为纲 筑牢安全管理“压舱石”

    融通医疗健康针对医疗行业安全生产特点，联合四川省安全科学技术研究院结合医疗行业特点搭建安全管理制度体系，制定涵盖安全环保教育培训、危险作业安全管理等内容的17项工作制度，编制安全环保合规管理手册，为融通医疗健康及各成员单位开展工作提供制度保障。

    发挥党建引领作用，组建安全生产标准化建设帮扶工作党员突击队，开展结对帮扶行动，由新疆四七四医院等5家单位对口指导临夏七医院等等3家单位推进安全生产标准化建设，着力推动融通医疗健康全系统于年底前100%完成安全生产标准化达标创建。编制安全管理评价举一反三整改工作方案，针对安全理念、安全基础、双重预防机制等11个方面38项问题，逐一制定整改措施，明确责任部门及整改时限，全面提升公司安全管理水平。

临夏七医院开展安全生产标准化自查

精准发力 织密风险领域“防护网”

    面对成员单位点多面广、风险复杂的特点，融通医疗健康坚持问题导向，紧盯一线，精准施策。组织召开安全环保委员会议，部署年度安全生产督办工作，并将柳州一五八医院康养中心改造纳入年度重点督办工作。

    在集团公司八类高风险行为安全管控的基础上，融通医疗健康结合施工改造项目多、诊疗服务普遍使用氧气等特点，印发公司十类高风险行为全链条安全管控标准并作出专题部署。针对五类特殊作业和五类违规行为开展全链条专项治理，26家成员医院均组织开展防范处理十类高风险行为培训，战略资管部组织各施工单位专项学习十类高风险行为安全管控要求。

淮安八十二医院组织施工单位人员开展防范处理高风险行为培训

文化引领 激活全员安全“预警器”

    融通医疗健康召开“安全生产月”启动会，组织各成员单位集中观看《人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患》宣传片，开展安全宣誓、安全合理化建议征集、安全知识竞赛、安全之星评选等活动。

    新疆四七四医院党委书记面向全院讲授安全生产公开课，组织院领导和各部门主任、护士长签署安全承诺书，层层压实安全责任。淄博一四八医院在机关楼、住院部等显著位置悬挂“安全生产月”宣传展板，安全管理人员结合各科室风险点开展消防实战培训，提升各科室应急处置能力。马鞍山八十六医院开展安全隐患随手拍和安全“送上门”活动，向施工单位、物业服务公司等相关方发放安全风险提示函，进一步强化安全风险治理。

马鞍山八十六医院向施工单位发放安全风险提示函

    融通医疗健康将以更严的标准、更实的举措，狠抓安全责任落实，深化体系运行与风险治理，统筹推进施工安全管理、十类高风险行为全链条治理等重点工作，为公司高质量发展构筑安全防线。

（陈杰）