党纪学习教育开展以来，中部区域管理公司党委深入学习领会习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，认真贯彻落实集团公司党组部署要求，结合自身实际，以高度的政治责任感和扎实的工作作风，精心组织实施，加强督促落实，以“三个强化”精准发力，推动党纪学习教育走深走实。

强化组织领导 统筹谋划实施

高位统筹谋划。召开专题党委会，传达学习集团公司党组关于开展党纪学习教育的部署安排，结合职能定位，要求党委委员牵头抓好区域内子公司党纪学习教育督促指导工作，推进基层党组织扎实有序开展党纪学习教育。公司直属党支部结合工作实际，研究制定《中部区域管理公司党纪学习教育重点任务安排表》，细化工作举措，明确时间节点，逐项抓好整改落实。

抓实制度建设。积极探索区域管理公司党委、纪委运行机制和制度建设，研究制定《中部区域管理公司党委工作规则》《中部区域管理公司纪委工作规则》，为进一步指导区域内子公司党的建设和纪检监督工作提供遵循。针对公司内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，及时修订完善内部财务报销、公务接待、公务用车、公文管理、安全保密等多项管理制度，坚持以制度管权管事管人。

创新协作机制。探索建立省域党建工作协作区，由区域管理公司党委委员牵头，组织区域内子公司党组织共同开展以“五个一”为主要内容的党建联建共建活动，促进互学互鉴、协同协作，推动党建工作从“单打独斗”向“联建共建”转变。

强化学习教育 筑牢思想防线

坚持逐章逐条学。开展“党纪学习教育·每日一学”活动，组织全体党员原原本本、逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，引导全体党员准确掌握《条例》的基本内容和规定要求。通过“每月一测”活动，营造“以考促学、以学促用”的学习氛围，引导全体党员准确把握纪律边界，自觉用党规党纪校正思想和行为。

坚持领导带头学。召开研讨交流会，公司党委领导带头分享学习体会，激发广大党员干部学习热情，在公司上下形成联动促学的良好氛围。党委书记结合工作实际，围绕严守党的政治纪律和政治规矩讲授专题党课，引导全体党员进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

开展党纪学习教育研讨交流

坚持丰富形式学。布置党纪学习教育宣传展板，抓好廉洁宣教，推动廉洁文化入眼、入脑、入心。组织公司全体党员赴中国共产党纪律建设历史陈列馆开展警示教育活动，集中观看《失守的人》警示教育片。围绕党的六项纪律，分阶段、分主题开展交流研讨，引导全体党员进一步明确日常言行的衡量标尺。

强化学以致用 注重成果转化

扎实开展专项活动。结合工作实际，研究制定《中部区域管理公司“五整三查”专项活动实施方案》，梳理11个方面26条整改措施，明确责任领导、牵头处室、完成时限和工作要求，逐项推进工作落实。统筹抓实调查研究，公司党委召开专题会议，研究部署调查研究工作，组织党委委员结合在“五整三查”专项活动中发现的突出问题，聚焦主责主业和高质量发展，深入开展调研，形成高质量调研报告。

深入推进业务监督。不断强化日常监督和专项监督，在重要时间节点开展纠“四风”监督检查，通过座谈交流、查阅台账、视频抽查等方式，督促区域内子公司持续推进违反中央八项规定精神问题专项整治。对区域内重大任务跟进监督，由公司党委负责同志带队，先后对融通农发渭南基地自主种植夏收夏种专项任务，融通旅发西安兰装宾馆、桃园宾馆施工改造工程，融通医疗健康天津二七二医院基础设施综合整治工程等开展专项监督检查。

赴融通医疗健康天津二七二医院督导推进安全工程改造

赴融通农发渭南基地开展自主种植夏收夏种专项监督检查

狠抓重点任务落实。坚持把党纪学习教育与落实年度目标任务有机结合起来，一体统筹推进。结合遗留问题处置机制调整的实际情况，加强与中部五省两市沟通对接，逐省（市）调整工作专班，确保新的遗留问题处置机制平稳有序运行。组织召开中部区域联合专班暨遗留问题处置工作座谈会，促进各省（市）经验交流互鉴，推动中部区域权证办理和遗留问题化解任务落实落地。梳理中部区域32个关停清退项目，实地协调解决矛盾问题，确保按照集团公司进度要求完成关停清退。

中部区域管理公司党委将不断深化党纪学习教育，切实将党纪学习教育融入日常、抓在平常，持续用党规党纪校正思想和行动，努力把党纪学习教育成果转化为推动中部区域高质量发展的具体行动和实际成效。