8月28日至30日，集团公司围绕“牢记嘱托 知责知重 推动集团公司高质量发展”主题举办研讨班，深入学习贯彻习近平总书记对公司系列重要指示批示精神，深刻认识集团公司承担的职责使命，共同分析当前发展存在的问题和短板，研究提出推动高质量发展的对策举措。集团公司党组书记、董事长李文清作开班动员和总结讲话，党组副书记、总经理李世宏主持会议，党组副书记、董事孙鸿滨，党组成员、副总经理刘武艺、由伟、李晓颖，党组成员、总会计师董元，党组成员、副总经理姜季江，纪检监察组组长、党组成员申国军参加研讨班。

李文清强调，要完整、准确、全面贯彻落实习近平总书记系列重要指示批示精神，始终牢记公司初心使命，深刻理解把握“为什么组建公司、组建什么样的公司、如何运营管理好公司”等一系列重大问题，充分认清集团公司当前面临的形势和所处发展阶段，切实增强危机意识、使命意识、责任意识，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，着力推动发展思路从适应环境向营造环境转变、资产经营从价值实现向价值提升转化，着力破解业务发展、能力提升、队伍建设、工作作风等方面存在的问题，在新的起点上推动集团公司高质量发展迈上新台阶。

李文清要求，要紧紧围绕提高资源使用效率和经营管理水平，扎实抓好当前各项工作，夯实高质量发展的基础。一是进一步深化改革，研究制定深化改革推进高质量发展总体方案，推进制度优化调整、主责服务扩面提质，实施集团公司总部和子公司部门设置优化调整，打造高效组织体系。二是全方位加强管理，强化企业战略、投融资、资产经营、财务、人力资源、重点项目、安全保密等重大事项管理，持续推进中央巡视和审计反馈问题整改，开展行业对标提能工作，加快数字融通建设。三是统筹推动发展，持续做好资产接收工作，盘活存量资产、做优做强存量业务，加强内外部资源整合，前瞻布局增量业务，推进遗留问题化解攻坚，狠抓扭亏增盈。四是全面加强党的建设，以党建责任制考核为抓手，持续加强党的基层组织建设、干部人才队伍建设、纪律作风建设和反腐败工作，以高质量党建引领保障高质量发展。加强企业文化建设，加快形成具有融通特色的文化价值体系，大力发扬“四千”精神，持续开展创先争优，创造性做好宣传工作，营造比学赶超、攻坚克难、干事创业的良好氛围。

李世宏要求，要切实提升主责服务质量与水平。一是抓主要矛盾，准确把握交接矛盾有待解决、供需矛盾较为突出、监管矛盾客观存在的实际情况。二是抓思想意识，切实增强担责意识、受托意识和客服意识。三是抓重点业务，高质量做好资产盘活运营基础性业务，积极稳妥完成后勤保障功能支撑性业务，保质保量完成维修保障关键性业务。四是抓核心能力，坚定不移做强做优主业，大力实施创新驱动发展，狠抓管理水平提升，从严防范化解各类风险，全面加强队伍建设。五是抓环境优化，形成良好舆论环境，努力争取政策环境，积极营造法治环境，塑造重点信用环境。

学习研讨期间，上级单位领导和外部知名企业家围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、强化党对国有企业的领导、企业战略和经营发展、风险管控等进行专题授课。研讨坚持问题导向，紧扣推动高质量发展核心主题，围绕聚焦主业发展、提升核心能力、加快解决遗留问题、深化内部协同、健全市场化激励机制等方面，分7个小组进行讨论交流，梳理了一些具有代表性、普遍性的问题，提出一系列举措建议。小组代表作研讨成果汇报，集团公司党组成员作交流发言。大家一致认为，这次研讨交流触及矛盾、直面问题，以务虚研讨形成务实对策，是一场难得的“思想交锋”，达到了解放思想、凝聚共识、细化举措、促进发展的目的。

集团公司各部门、各区域管理公司、直属单位负责人，各子公司领导班子成员、专职外部董事参加学习研讨。

（邓榕）