9月12日，集团公司召开工程硕博士培养改革专项试点工作座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，研究部署工程硕博士培养改革专项试点工作。中央组织部人才工作局有关同志到会指导。集团公司党组书记、董事长马正武出席会议并讲话，党组副书记、董事杨广雨主持会议。

　　马正武强调，国家工程硕博士培养改革专项试点是党中央着眼建设教育强国、建设战略人才力量、培养卓越工程师后备人才的重要战略部署，是集团公司立足组建发展和业务布局需要、增强工程技术关键领域人才储备、加快优秀工程师和专业技术人才自主培养的重要举措，必须高站位、高起点、高标准做好专项试点工作。

　　马正武要求，各培养单位要加强统筹协调，将工程硕博士培养作为“一把手”工程，纳入党建考核重要内容。完善入企实践培养体系，重点做好项目遴选、特色课程体系建设。加强校企协同和导师队伍建设，整合企业、高校两个优势，加强校企导师定期交流，探索打造联合实验室和共建平台，实现科技成果产业化、市场化，推动校企双方互利共赢。调配资源做好保障，构建立体服务保障体系，加大留才力度。

　　马正武指出，入企实践学生作为集团公司的一员和强国兴军建设的一分子，应牢记为军首责，坚守报国之志，在专业实践中锤炼技术创新创造能力，争当新时代堪当重任的卓越工程师，为全面建成社会主义现代化强国贡献力量。

　　会上，集团公司人力资源部介绍了工程硕博士培养总体情况，融通科研院、融通资源开发两家培养单位分享了工程硕博士培养情况，北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中北大学等六所联培高校代表作了交流发言，企业导师和学生代表交流了实践感受，参会人员就深化工程硕博士培养、加强校企合作等方面进行深入探讨。入企实践学生代表还参观了融通视窗。

　　集团公司人力资源部负责人，融通农发、融通资源开发、融通科研院、融通医疗健康、安防国际等单位负责人及有关同志参加会议。

（毛东玥）