融通地产黑龙江公司党支部

融通地产黑龙江公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以标准化规范化党支部建设为核心内容，以党建引领助推公司快速发展。一是思想铸魂，从理论学习中充电蓄能强信念。党支部通过抓实理论武装、加强阵地建设、创新学习形式，全年组织理论学习近50次。微信公众号设置“党史知识”专栏，为广大党员深入学习党的历史提供了“教科书”，已发布38期；与哈尔滨党史馆联合成立党建活动教育基地，在党史学习教育方面互助互促。二是务求实效，在实践活动中精神洗礼守初心。党支部精心筹划党史学习教育、“三学三悟”学习实践活动；着重挖掘红色资源并自主创作纪录片《红色布苏里》，荣获中央组织部第十六届全国党员教育电视片观摩交流活动三等奖。三是提能培优，在强化战斗能力上精耕细作重提升。注重开展党建+重大项目、党建+资产接收、党建+安全环保、党建+资产划入，设立资产业务攻坚组1个、党员突击队2支、党员责任区3个，提高党员党性意识的同时，推动党的建设与生产经营各项工作同频共振。四是党员带头，在关键时刻敢打头阵。今年年初，在资产接收、项目开发、资产划入、安全环保、廉洁自律等方面，党员带头签“任务书”“军令状”，结合任务进度，每月评比“月度之星”张榜上墙，涌现出了一批又一批与时间赛跑、向困难宣战的先锋党员和骨干，在公司发展的关键时刻作出重要贡献。

融通农发哈尔滨区域公司直属党支部

融通农发哈尔滨区域公司直属党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要指示批示精神为指导，全体党员干部高擎党旗、率队出征，推动以生产经营为中心任务的全面建设走在前列。加强思想建设，让党旗“红”起来。组织动员和激励党员干部及职工群众，常态化研学党的理论、钻研业务本领、交流心得体会，组织编写《红色短信》《融通人的融通情》《黑土地上奋斗的融通人》等“口袋书”。带动全体党员群众在集团公司及融通农发宣传平台刊发稿件72篇，在新华网、中国军网等中央主流媒体刊发转发稿件24篇。创新党建模式，让党旗“擎”起来。构建“360同心圆”党建模式及“党建+10”引领机制，将党建工作覆盖到各项工作，将党建触角延伸到每个岗位。开展支部站在前、小组冲在前、党员干在前、工作抢在前、创优走在前的“五在前”活动，不断壮大“党员先锋队”“青年突击队”力量，在大战大考中锻造出一支召之即来、来之能战、战之能胜的骨干核心队伍。强化制度保障，让党旗“扬”起来。结合实际建立“1+X”（“1”即习近平新时代中国特色社会主义思想）组织学习生活机制，使“三会一课”质量得到新提升、焕发新活力。经常性开展党性教育，研究制定“党员干部十带头”“党员干部十不得”，界定党员干部的“表率作用”，划定党员干部的“品行底线”。

融通地产山东公司党支部

融通地产山东公司党支部积极探索基层党支部标准化规范化建设模式，坚持党把方向、管大局、促落实，让党的领导优势为公司发展蓄势赋能。推动理论学习制度落到实处，确保所有党内生活按照规定抓好落实；建设“红色文化长廊”，打造党史学习墙，营造浓厚学习氛围；紧扣“我为群众办实事”实践活动，推出“消防知识助生产，做好实事暖人心”“财务信息化，群众少跑路”等多项办实事活动。根据年度经营目标，有计划、分步骤推进“党建融合”工作，主动将党建工作融入公司创新发展战略中。通过“党建+资产运营”，融通地产首个教育综合体项目融汇学堂济南花园路店于2021年1月隆重开业；全国首个士官保障性租赁住房——融寓济南奥体中心店，48天完成了300套住房建设改造任务，是“党建+精品工程”的良好体现；“党建+业务拓展”的济南千佛山大厦经营权回购项目更是全力把经营指标落在实处。为充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，制定“一线党旗红 我是护旗手”党建品牌创建计划，着力打造“四个提升”。提思想，促进支部党员共同进步；提技能，强化个人基础工作进步；提作风，共树融通地产优质形象；提效益，促进公司圆满完成年度目标任务。不断从百年党史中汲取政治营养，砥砺初心使命，用实干推进“三个转变”需要，以高质量发展的实际行动迎接党的二十大胜利召开。

融通农发沈阳区域公司盘锦党支部

融通农发沈阳区域公司盘锦党支部以党建为引领，做好“四个坚持”，持续推进党建工作和生产经营深度融合，全面提升基地建设水平。坚持小支部大站位，立起支部建设的“根”与“魂”，以习近平总书记系列重要指示批示精神为指导，举旗之魂，积极适应“三个转变”，处理好生产经营与能力体系建设的关系、项目投资和资产盘活的关系、对标对表与提升经营管理能力的关系、新业务拓展与构建商业模式的关系、发展与安全合规稳定的关系，着力加强支部班子自身建设，切实发挥一线党支部战斗堡垒作用。坚持小支部大理念，树起支部建设的“学”与“风”，按照忠诚、担当、务实、创新的要求，培育文化兴企理念，请老军垦、老红军传帮带，讲精神、讲历史、讲传统，打造安全文化长廊、廉政文化长廊和百年稻作楼廊，做到领航、塑魂、强企、励志。坚持小支部大团结，架起支部建设的“梁”与“柱”，通过现任班底“留”、公司范围“挑”、人力招聘“选”、驻地资源“请”等途径选贤任能，着力打造一支政治合格、素质过硬、能力突出、作风过硬的党员队伍和职工队伍，架起建设的“四梁八柱”。坚持小支部大作为，扛起支部建设的“责”与“担”，在生产经营、产业培育、资产接收、遗留问题解决和急难险重任务中，先后建立7个党员示范岗、14块党员示范田、8个党员示范园、3个党员机车组、2支党员互助队，把党旗插进田间地头，把党风带进一线基地，把党性融入各项工作，全面改善基地的精神风貌，成为农发区域公司支部建设的一面旗帜。

融通旅发济南燕子山庄党支部

融通旅发济南燕子山庄党支部始终以习近平总书记系列重要指示批示为根本遵循，深刻把握“三个转变”形势任务要求，积极探索基层党组织建设规律，不断夯实党建基础。明确“三个导向”。以目标为导向，健全组织、队伍建设、完善制度、丰富阵地；以问题为导向，明确“建什么”“怎么建”，梳理存在问题，逐条对照整改；以任务为导向，把标准化规范化党支部创建责任明确到人，纳入党建重点工作任务清单。把握“三个关键”。把握支部班子这个关键，基层支部建设“纵向到底、横向到边”；把握制度建设这个关键，将党建工作制度与公司内控制度建设有机结合，完善了主题党日、党务公开、党员教育管理等23项制度；把握阵地保障这个关键，建成党建阵地、宣传阵地、文化阵地、思想阵地，打造独具山庄特色的党建名片。实施“三个创新”。组织活动创新，深入开展“从哪里来、到哪里去、怎么去”大讨论、“学党史树典型”等特色实践活动，在全体员工中凝聚共识；教育载体创新，在线上开发燕子山庄“小燕子”党建品牌，利用微信公众号、抖音号等媒体平台推出“小燕子诵读红色经典”“小燕子演讲”“小燕子书场”等系列精品栏目；员工管理创新，燕子山庄党支部结合学党史办实事和“三满意”酒店实施方案，推进“我为群众办实事”工作落实落地。围绕“三项任务”。在防疫与经营任务、为军惠军任务、大项重点任务中发挥党建引领作用，确保党建工作与生产经营同步部署、同步落实、同步考评。

融通资源开发3305工厂三车间党支部

融通资源开发3305工厂三车间党支部以贯彻落实习近平总书记系列重要指示批示精神为指导，支部采取会议集中学、紧跟集团视频学、微信群交流学、书记党课带头学、支委成员互助学、党员带动团员学的“六学”方式，不断强化党建引领，确保习近平总书记系列重要指示批示精神入脑入心。在生产一线举办党史知识竞赛、“工匠杯”技能比武，开展“老党员讲发展史、父辈忆革命史”活动，不断增强党员砥砺奋进、建功新时代的思想自觉和行动自觉。采取“党建+”模式抓固本强基，以“党支部+具体任务”“目标管理+考核”“主题党日+活动”“党员+服务”“党员示范岗+荣誉”模式，在关键岗位设立党员示范岗、责任区，在急难险重任务中成立党员突击队。推动党建与生产经营深度融合，推行党员干部揭榜挂帅，主动创新攻关，在技术改造和产品改良等方面科研成果显著。推行“支部在前、党员齐心、工作协调、业绩突出”理念，着力打造“蒲公英”党建品牌，打造“红色阵地”来立根固魂。搭建网格片区“我为群众办实事”平台，疫情防控工作中设立党员先锋岗，党员作表率、敢担当。30名党员扎根一线，服务生产、共抓安全。关键岗位党员任职、关键环节党员把关、关键任务党员带头，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，为工厂建设发展提供了坚强的政治基础和组织保障。