开展警示教育是学习教育中的关键环节，也是一体推进“三不”建设的重要举措和推动全面从严治党的有力抓手。集团公司党组从“严”字着手、向“实”处发力，制定加强警示教育工作方案，明确7项重点任务，指导各级党组织用好警示教育资源，全面落实以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，筑牢拒腐防变思想堤坝，为集团公司高质量发展注入强劲“廉动力”。

创新载体 夯实拒腐防变根基

集团公司各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，集团层面组织总部及子公司党员干部代表分两批次赴北京市全面从严治党警示教育基地开展参观见学，通过触目惊心的案例、忏悔视频与警示场景，切身感受“一念之差”到“一墙之隔”的沉痛教训，教育引导干部自重自省、自警自励。集团公司各单位充分用好内外资源，丰富教育形式，引导党员干部正确用权、廉洁从业。融通旅发组织团组织书记及团青骨干培训班学员，集体观看廉洁警示教育片《赌输青春的90后干部》，同步赴武汉中国共产党纪律建设历史陈列馆教学，聆听历史回声、感受纪律力量，教育引导青年干部扣好“第一粒扣子”。融通文教组织各级党组织通过“三会一课”、主题党日等方式，深度研学中央层面发布的违反中央八项规定精神典型案例，重点剖析国有企业反面案例，教育广大党员干部反躬自省、以案为警。安防国际组织党员代表赴中央和国家机关廉政教育基地——恭王府博物馆开展警示教育，通过历史档案、实物展陈及多媒体展示，系统了解廉政文化内涵及典型贪腐案例，以案为鉴、以史明纪，进一步筑牢拒腐防变思想防线。融通财险组织党员干部、团员青年参观上海银行博物馆“廉至诚 洁致远——金融业廉洁历史文化展”，借助正反面典型案例，学习了解中国近现代金融业“公开透明”“公私分明”“自律律他”“廉勤并重”的廉洁从业历史和文化，树牢廉洁底线。融通商服海油公司依托OA“清风纪语”宣传阵地，定期筛选具有典型性、关联性、警示性的违反中央八项规定精神案例开展专题学习，以案明纪、以案释法。

强化震慑 提高纪律规矩意识

集团公司依托5个区域管理公司成立10个正风肃纪专项组，全面起底梳理“四风”问题线索，加大查处和通报曝光力度，编发集团公司内部典型案例，通过“身边事”的“活教材”警醒“身边人”，不断强化警示教育的穿透力与震慑力，让铁纪生威、规矩“长牙”，持续引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。融通旅发南京华山饭店组织党员团员代表赴江苏省教育警示基地开展沉浸式参观见学，以直观、深刻的教育形式，切实增强党员拒腐防变能力。融通旅发济南鲁中酒店以党小组为单位，组织党员干部、关键岗位人员围绕学习教育期间通报的典型案例和《中央企业靠企吃企案件警示录》相关案例，开展“以案说纪、警钟长鸣”讨论会，在思想上划出红线、在行为上明确界限。融通医疗健康安庆一一六医院组织党员干部前往安庆监狱开展警示活动，通过直观感受医疗领域真实案例和服刑人员生活场景，聆听服刑人员现身说法，强化党员干部知畏知止意识。融通文教传媒公司组织党员赴北京市东城区看守所开展廉洁警示教育，了解看守所设施设备、规章制度、办案流程等，结合近两年国企领导人员职务犯罪的真实案例，引导党员干部引以为戒、警钟长鸣。

融入业务 转化教育实践成果

集团公司各级党组织通过召开警示教育大会、讲授专题党课、开展廉洁谈话、观看警示教育片，围绕典型案例结合实际研讨交流，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，实现警示教育从“说教”向“浸润”、从“被动接受”向“主动践行”的转变，扎实推动集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。融通资源开发主要负责同志围绕“以案为鉴守初心，警钟长鸣筑防线——营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境”为主题专题授课，推动各级党员干部深刻汲取违纪违法案件惨痛教训，坚持正风肃纪、强化廉洁意识。融通地产山东公司聚焦关键岗位，组织客户经理开展专项廉洁谈话，围绕廉洁风险防控提出明确要求，提醒员工保持清醒头脑，坚决抵制“四风”问题。融通农发南京区域公司聚焦基层共性问题精准施教，组织回看青海省6名干部违规吃喝专题片、赴看守所见学，并开展“容错纠错机制解读”培训，激励干部既守底线又敢担当。融通农发广州区域公司两度召开警示教育大会，解剖行业典型问题，并组织党员代表前往廉政教育基地广东省档案馆，沉浸式穿行廉政家风展厅，引导党员干部营造风清气正的清廉家风。融通旅发成都望江宾馆联合四川绿发投资公司，共赴四川省法纪教育基地开展联建警示活动，推动遵规守纪成为内部信条和自觉行动，在纪律教育中深化合作共识。

（学习教育工作专班）