9月19日至20日，中国融通集团在南京召开东部区域标准化规范化党支部建设现场观摩会暨党建创新成果分享会。会议聚焦外部见学、内部交流、典型示范、成果分享、把脉会诊、对标检视等方面，3家单位汇报标准化规范化党支部建设情况，8家单位作党建工作经验交流，11家单位分享党建创新成果，5家单位汇报标准化规范化党支部建设中的难题，集体观摩外部3家单位。会议采取线上线下相结合的方式召开，设置7个分会场，东部区域内分支机构党组织负责同志70余人参会。

　　会议要求，各级党组织要进一步提高政治站位，深刻认识集团公司党建工作总体形势，深刻把握集团公司党建工作总体思路和总体要求，增强自主抓党建的意识，强化抓党建、强党建的第一责任，转变观念理念，创新工作思路，提高能力素质，以高度的政治自觉、强烈的政治担当抓好党建工作，提升标准化规范化党支部建设水平，着力打造融通特质党建模式，推动区域内党建工作全面过硬、整体提升。各级党组织要推动党建创新成果深入转化，形成亮点、形成特色、形成品牌，通过推动党建成果释放，持续推动党建工作与经营生产深度融合，不断彰显党建工作的引领作用、赋能作用、保障作用，以高质量党建引领公司高质量发展。

　　会议听取了融通地产江苏公司党支部、融通农发南京区域公司直属党支部、融通旅发南京华东饭店党总支标准化规范化建设情况汇报。参会人员集体观摩了融通旅发南京华东饭店和华山饭店党总支、融通农发南京区域公司直属党支部、融通地产江苏公司党支部标准化规范化建设成果，并提出工作建议，帮助提升建设质量。

融通地产江苏公司党支部围绕“深化理论武装、创新载体形式、夯实党建工作基础、围绕业务抓实党建”加强党支部建设；融通农发南京区域公司直属党支部着力在“夯基础、担使命、融发展、聚人心、塑品牌”上下功夫，以直属党支部建设带动公司整体党建工作质量提升；融通旅发南京华东饭店党总支全面实施“四心四树”党建创新工程，在党建试点、运营管理、生态文明、惠民惠军上树示范，推动饭店各项工作“东部争先、旅发进十”。

　　会上，融通商服兰州分公司党支部围绕构建“三联”党组织体系、融通旅发燕子山庄党总支围绕创建“三力”党建带团建模式、融通地产山东公司党支部围绕打造“书记工程”、融通文教人力公司党支部围绕形成“三亮两带”效应、融通医疗健康安庆医院党委围绕构建“融医安心”工程、融通农发杭州区域公司党委围绕创建“三三融合”模式，融通农发哈尔滨区域公司党委围绕打造“360同心圆”、融通资源开发3305工厂机加车间党支部围绕搞好“六个一”、融通地产福建公司党支部围绕形成“五融五促”模式、融通科研院人工智能研究中心党支部围绕构建以“融”为特质的党建模式、安防国际安保服务公司党支部围绕创建“提升四力”党建工作模式分享党建创新成果。评委组由参加此次会议的各子公司代表推选组成，围绕工作创新性、现实推广性、融合成效性3个方面对11家单位的分享进行打分，融通农发杭州区域公司党委获评一等奖，融通农发哈尔滨区域公司党委、融通医疗健康安庆医院党委获评二等奖，融通地产福建公司党支部、融通旅发燕子山庄党总支、安防国际安保服务公司党支部获评三等奖。

　　北部区域管理公司党委分享了区域内党支部结对帮带工作经验，融通地产广西公司党支部代表南部区域、融通旅发梅园宾馆党总支代表中部区域党组织分别作经验交流，融通医疗健康安庆医院党委作宣传工作经验交流，融通农发杭州区域公司第二党支部、融通旅发南京华山饭店党总支、融通科研院第六十研究所无人机事业部党支部、融通医疗健康安庆医院第二党支部分别作标准化规范化党支部建设经验交流。

　　融通地产上海物管公司、融通农发南京区域公司江北基地、融通旅发南京东宫酒店、融通科研院第六十研究所、融通医疗健康莆田九十五医院内科联合党支部分别汇报了标准化规范化党支部建设中存在的困难，参会人员集思广益，积极探讨解决思路。在“三对三找五谈”环节，参会人员进行交流发言，对各自加强党支部建设工作提出了具体思路，相互促进、共同提升党支部建设质量。

　　会议期间，与会人员集体观摩了中国邮政南京公司、国家电网南京供电公司、中国电信南京分公司所属党支部党建工作成果并座谈交流。

　　与会人员纷纷表示，将始终坚持以习近平总书记系列重要指示批示精神为根本遵循，积极顺应集团公司“三个转变”形势要求，进一步强化政治统领，强化统筹谋划，强化工作落实，创新党建模式，提升党建质量，全力以赴完成全年目标任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！